琼中县食药监局多措施狠抓绩效考核工作

琼中县食药监局高度重视绩效考核工作，研究部署将绩效考核工作与食品药品监管工作同步开展，做到绩效考核和食品药品监管工作全面提升。
      一是加强领导。召开专题会议部署绩效考核工作，对绩效工作开展提出要求，明确工作目标并提供坚强领导保障，为工作顺利开展打下坚实的基础。
      二是合理分工，职责明确。根据考核方案，将考核准备材料工作分为监管业务工作、机关党建、精神文明建设等版块进行分类和明确，对各业务岗所需准备的材料进行确定，将工作任务落实到岗到人，确保工作有人抓，进一步强化工作的方向和措施。
      三是及时沟通协调。在开展绩效工作过程中，相关业务岗室和有关人员及时与上级业务部门进行及时有效沟通，及时了解工作要求、报送方式等相关信息，局领导也及时沟通协调内容在开展工作中所遇到的问题，促进工作顺利开展。
      四是开展督查。绩效工作部署以来，局纪检组根据了解和掌握工作进展情况，在内部统一开展督查检查，避免工作停滞不前和落实不力等情况，确保能及时高效的完成绩效考核工作。